نشستهای الهامبخش با چهرههای حرفهای
یادگیری واقعی همیشه توی کتاب و کلاس اتفاق نمیافته. خیلی وقتها، مهمترین درسها از دل تجربهی آدمهایی بیرون میاد که مسیرهای سخت رو رفتن، زمین خوردن، دوباره بلند شدن و امروز چیزی برای گفتن دارن. توی چلچله، این نگاه جدی گرفته میشه. به همین خاطر نشستهای الهامبخش شکل گرفت؛ گفتوگوهایی رو در رو با آدمهایی که کار رو زندگی کردن.
این نشستها فرصتیه برای شنیدن قصههای واقعی. قصههایی از کارآفرینی، مدیریت، مسئولیت اجتماعی و حتی از سختیهایی که کمتر جایی دربارهشون حرف زده میشه. توی این فضا، انتقال تجربه اتفاق میافته؛ تجربهای که فقط فنی نیست. مهارتهایی مثل ارتباط مؤثر، تصمیمگیری، تیمسازی و ساختن فضای کاری انسانی، بخش مهم این گفتوگوهاست.
هدف این نشستها ایجاد یه نقطه شروعه. جایی که فراگیرهای چلچله بتونن با اعتمادبهنفس بیشتری به آینده شغلیشون نگاه کنن، روابط حرفهای سالمتری بسازن و کنار هم، برای آیندهای روشنتر قدم بردارن.
فؤاد احمد | بنیانگذار طرح چلچله
گفتوگویی صمیمی درباره مسیر کارآفرینی، صنعت فولاد و ساختن آینده در ایران
در یکی از این نشستها، فؤاد احمد، بنیانگذار طرح چلچله، کنار بچههای چلچله تهران نشست و از مسیر کاری خودش گفت. از تجربههایی که توی کارخونه اسمیران به دست اومده، از بالا و پایینهای کار، و از روزهایی که ایدهی چلچله شکل گرفت.
این گفتوگو ساده و بیواسطه بود. روایت تأسیس کارخانه، شکلگیری طرح چلچله و نگاه به آینده، کمک کرد فراگیرها تصویر واقعیتری از مسیر شغلی پیش رو داشته باشن. توی این جلسه درباره ایران، فضای کار، اهمیت آموزش و نقش همدلی حرف زده شد؛ گفتوگویی که تأکیدش روی موندن، ساختن و مسئولیتپذیری بود.
این دیدار بهقصد نزدیکتر شدن طراحی شده بود؛ اینکه بچهها که قراره بهزودی بخشی از سرمایه انسانی سازمان باشن، فرصت داشته باشن مستقیم سوال بپرسن، ابهامهاشون رو مطرح کنن و با شنیدن تجربههای واقعی، مسیر حرفهای خودشون رو شفافتر ببینن.
کیوان جعفریطهرانی | تحلیلگر بینالمللی صنایع معدنی
نگاهی عمیق به تکنولوژیهای جدید، تفکر حرفهای و رفتار کاری
بعد از اون، نوبت به کیوان جعفریطهرانی رسید؛ تحلیلگر بینالمللی صنایع معدنی که تجربه حضور در بیش از صد نشست تخصصی بینالمللی رو داره. او با نگاهی دقیق به تحلیلهای اقتصادی، بازار و سرمایهگذاری، بحث رو به سمت واقعیتهای حرفهای صنعت برد.
فضای نشست تعاملی بود. بچهها سوال پرسیدن، نظر دادن و وارد گفتوگو شدن. تمرکز این جلسه روی اهمیت تیمسازی، شکلگیری ارتباطهای حرفهای و ساختن فضاهای تازه برای یادگیری جمعی بود. کیوان جعفریطهرانی توضیح داد که چطور تیمهای نوپا میتونن مسیر رشد فردی و گروهی رو هموار کنن و فرصتهای تازهای برای تجربه و یادگیری بسازن.
در کنار اینها، تحلیل بازار، آشنایی با تکنولوژیهای نوین معدنی و پاسخ به پرسشهای تخصصی هم بخش مهمی از نشست بود. این گفتوگو به بچهها کمک کرد ارتباطی زنده و مداوم شکل بدن و نگاهشون به پیچیدگیهای صنعت واقعیتر بشه.
امنیت، کرامت و مسئولیت در محیط کار
یکی از موضوعهایی که توی چلچله بهش جدی نگاه میشه، امنیت و کرامت انسانیه. محیط کار سالم جاییه که آدمها احساس احترام و حمایت داشته باشن. دانش فنی مهمه، اما آگاهی نسبت به مهارتهای نرم و ساختن فضای امن، هموزن اونه.
به همین خاطر نشستی با حضور فاتیما باباخانی برگزار شد؛ نشستی برای شناخت نشانههای خشونت در محیط کار و پیدا کردن راههایی برای ساختن فضای کاری محترمانه و انسانی. این گفتوگو کمک کرد فراگیرها با چالشهای واقعی محیط کار آشنا بشن و نقش خودشون رو در حفظ کرامت انسانی جدیتر ببینن.
فاتیما باباخانی | فعال حقوق زنان
گفتوگویی آگاهانه درباره امنیت فضای کار و روابط حرفهای
تجربه نشون داده که محیط کار، گاهی ناخواسته میتونه ناامن بشه. شناخت مسئولیتهای حرفهای و آشنایی با پروتکلهای امنیتی، کمک میکنه ارتباطها سالمتر و رفتارها حرفهایتر شکل بگیرن. این آگاهی قدرت انتخاب میده؛ اینکه بدونیم تو موقعیتهای حساس، چطور واکنش درست نشون بدیم.
نشست با فاتیما باباخانی فضایی ساخت برای شناخت بهتر مفهوم امنیت در محیط کار. گفتوگویی که هدفش بالا بردن آگاهی و تقویت مسئولیتپذیری بود؛ تا فراگیرها بتونن در مسیر ساختن فضای کاری امنتر، نقش فعالتری داشته باشن و در حفظ کرامت انسانی خود و دیگران، همراه و متعهد بمونن.
