نشست‌های الهام‌بخش با چهره‌های حرفه‌ای
درچلچله باور داریم یادگیری واقعی تنها در کتاب‌ها و کلاس‌های آموزشی خلاصه نمی‌شود؛ گاهی ارزشمندترین درس‌ها را از تجربه‌های انسان‌هایی می‌گیریم که مسیرهای پرچالش را پیموده‌اند و با شجاعت، دانش و انگیزه‌ای عمیق به نقطه‌ای رسیده‌اند که امروز الهام‌بخش دیگران شده‌اند. نشست‌هایالهام‌بخش چلچله با همین نگاه شکل گرفت تا فراگیران فرصتی داشته باشند از نزدیک پای صحبت چهره‌های حرفه‌ای بنشینند، قصه‌های واقعی از کارآفرینی، مدیریت، مسئولیت اجتماعی و حتی دشواری‌های مسیر کاری را بشنوند. این نشست‌ها تنها به انتقال دانش فنی محدود نماند؛ بلکه مهارت‌های نرم مثل ارتباطات مؤثر، تیم‌سازی، تصمیم‌گیریآگاهانه و ساختن محیط کاری امن و انسانی را هم در دل خود جای داد. ما می‌خواهیم این گفت‌وگوها به نقطه‌ای برای شروع تغییر تبدیل شود؛ تغییری که به هر فراگیر کمککند آینده شغلی خود را با اعتمادبه‌نفس بیشتری بسازد، روابط حرفه‌ای سالم‌تری شکل دهد و در کنار دیگران آینده‌ای روشن‌تری را برای جامعه ایران رقم بزند
فؤاد احمد | بنیان‌گذار طرح چلچله
گفت‌وگویی صمیمی درباره مسیر کارآفرینی، صنعت فولاد و ساختن آینده در دل ایران
فؤاد احمد، بنیان‌گذار طرح چلچله، در نشستی صمیمی با فراگیران چلچله تهران، از فراز و فرودهای مسیر کاری خود در کارخانه اسمیران سخن گفتند. ایشان با توضیح داستان تأسیس کارخانه و چگونگی شکل‌گیری طرح چلچله، تجربه‌های ارزشمندی را در اختیار فراگیران قرار دادند و از آن‌ها خواستند که در مسیر کاری خود پرتلاش و استوار باقی بمانند. در این جلسه، او و فراگیران در کنار هم درباره ایران، فضای شغلی کشور و اهمیت آموزش به گفت‌وگو پرداختند و بر ضرورت همدلی و همکاری برای ساختن آینده‌ای بهتر برای سرزمین‌شان تأکید کردند. هدف اصلی برگزاری این نشست، فراهم کردن فرصتی ویژه برای دیدار بنیان‌گذار چلچله با فراگیرانی بود که در آینده‌ای نزدیک قرار است بخش مهمی از سرمایه انسانی سازمان باشند. این دیدار به گونه‌ای برنامه‌ریزی شده بود که فراگیران بتوانند پرسش‌ها و ابهامات خود را مطرح کنند و هم‌زمان با شنیدن روایت شکل‌گیری و مسیر توسعه کارخانه اسمیران، انگیزه و چشم‌انداز روشنی برای مسیر حرفه‌ای خود بیابند.
کیوان جعفری‌طهرانی | تحلیل‌گر بین‌المللی صنایع معدنی
نگاهی عمیق به تکنولوژی‌های جدید، تفکر حرفه‌ای و رفتارهای کاری مؤثر
جعفری‌طهرانی، تحلیل‌گر بین‌المللی برجسته در حوزه صنایع معدنی، با دانش عمیق و تجربه گسترده‌ای در این صنعت شناخته می‌شوند. ایشان تاکنون در بیش از صد نشست بین‌المللی به عنوان سخنران حضور یافته‌اند و توانسته‌اند دیدگاهی جامع و ارزشمند درباره تحلیل‌های اقتصادی و نکات کلیدی برای ورود به دنیای سرمایه‌گذاری ارائه دهند. به همین دلیل، این نشست به گونه‌ای برنامه‌ریزی شد تا فراگیران فرصت داشته باشند در فضایی تعاملی با ایشان گفت‌وگو کنند، پرسش‌های خود را مطرح نمایند و از تجربیات گران‌بهای ایشان بهره‌مند شوند.
جعفری‌طهرانی در این نشست از اهمیت تیم‌سازی برای فراگیران صحبت کردند و بر این نکته تاکید داشتند که ایجاد فضاهای نوین برای برقراری ارتباط و تشکیل تیم‌های جدید، نقش بسزایی در ارتقای دانش و مهارت‌های حرفه‌ای ما ایفا می‌کند. این تیم‌های نوپا، فرصت‌های تازه‌ای برای یادگیری و تجربه‌های مؤثرتر فراهم می‌آورند که می‌تواند مسیر رشد فردی و جمعی را هموار سازد. ایشان همچنین به اهمیت تحلیل دقیق بازار و آشنایی با تکنولوژی‌های نوین در صنایع معدنی پرداختند و در جریان نشست به سوالات فراگیران پاسخ دادند، تا به این ترتیب زمینه تعامل و تبادل دانش به شکلی گسترده‌تر فراهم شود. این نشست، فرصتی ارزشمند برای آشنایی عمیق‌تر فراگیران با دکتر جعفری‌طهرانی بود و به آن‌ها امکان داد تا ضمن حفظ این ارتباط، بتوانند به شکل مستمر از آموزش‌ها و تجربیات ایشان بهره‌مند شوند و با طرح سوالات خود، سطح آگاهی و درک خود را از فضای پویا و پیچیده صنعت ارتقاء دهند.
فاتیما باباخانی | فعال حقوق زنان
گفت‌وگویی آگاهانه درباره امنیت فضای کار، کرامت انسانی و مسئولیت‌های حرفه‌ای در محیط‌های کار
یکی از اصول بنیادین در هر محیط کاری که باید همواره به آن توجه ویژه‌ای شود، حفظ کرامت انسانی و ایجاد فضایی حمایتی و نرم برای همه کارکنان است. همان اندازه که دانش فنی و تخصصی اهمیت دارد، آگاهی نسبت به مهارت‌های نرم و تلاش برای فراهم آوردن محیطی امن و محترمانه، از ضروریات هر سازمان به شمار می‌رود. به همین دلیل، در راستای تأکید بر اهمیت مهارت‌های نرم، نشستی با حضور باباخانی برگزار شد تا ضمن بررسی نشانه‌های خشونت در محیط کار، راهکارهایی برای ساختن فضایی امن و حمایتگر برای خود و دیگران ارائه شود. این نشست فرصتی بود تا فراگیران با چالش‌های محیط کاری آشنا شوند و بیاموزند چگونه می‌توانند نقش فعالی در حفظ کرامت انسانی و ارتقای کیفیت روابط حرفه‌ای ایفا کنند.
همان‌طور که بسیاری از ما ممکن است تجربه کرده باشیم، گاهی فضای کار به‌صورت ناخواسته یا خواسته برای ما یا دیگران ناامن می‌شود. آگاهی نسبت به مسئولیت‌های حرفه‌ای و شناخت دقیق پروتکل‌های حفظ امنیت در محیط کاری، به ما کمک می‌کند تا ارتباطات سالم‌تر و مؤثرتری بسازیم و رفتار حرفه‌ای‌تری را در محیط کار خود انتخاب کنیم. همچنین، این آگاهی به ما قدرت می‌دهد تا در مواجهه با شرایطی که امنیت‌مان به خطر می‌افتد، به بهترین نحو عمل کنیم و راهکارهای مناسب را به‌کار گیریم. نشست با باباخانی، فعال حقوق زنان، فرصتی ارزشمند بود تا با مفهوم بنیادین امنیت در فضای کار آشنا شویم. این جلسه ما را یاری کرد تا در مسیر ایجاد محیط کاری امن‌تر و برقراری ارتباطات حرفه‌ای سالم‌تر گام برداریم، تا همواره در حفظ کرامت انسانی خود و همکارانمان کوشا و متعهد باشیم.
